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讓員工自動自發的秘密

【時間地點】 2018年7月07日   杭州
【培訓講師】 陳浩
【參加對象】 職場新員工、基層員工
【參加費用】 ¥1800元/人 
【會務組織】 森濤培訓網(www.gasshd.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:員工管理培訓

讓員工自動自發的秘密(陳浩)課程介紹:

課程目標
 ◇ 徹底解決“要我做”變為“我要做”的被動式工作。
 ◇ 幫助管理提升員工自覺自愿地工作動力。
 ◇ 激發應該的工作積極性。
 ◇ 徹底明白為企業工作其實就是在為自己的前途和未來在工作。
 ◇ 降低企業管理成本,提升管理效率

課程大綱
 
課程引導:

你如何看待手頭的這份工作?
你是“主人心,還是打工心?”

開篇
  360公司的老板周鴻祎做客優米網,主題演講[不以打工心態工作]引發現場觀眾質疑:“忽悠”說起。

一、工作不是負擔,而是責任和使命
 ◇ 工作態度決定生存結果
(1)全力應付  vs  全力以赴   
青島啤酒董事長的成長
(2)雇傭軍   vs  志愿軍     
早晨鬧鐘一響后的回顧
(3)打工心  vs  主人心    
周鴻祎和百度
(4)挑水   VS   挖井      
5年你做了什么?;兩個和尚的故事
 ◇ 別不在乎態度,它是你能力的導航儀
(1)一個人是無法離開工作而生活的。工作是每個人生活的一個重要組成部分  [ 1/3人生的時間每個人都在工作]
(2)一個人一生取得成就的大小取決于工作的成與敗。[聯想楊元慶的成長經歷]
(3)認真對待工作就是認真對待自己的人生。
(4)平淡地工作和生活的人,終其一生碌碌無為。
(5)不甘平庸的人,才能成就  [富翁與漁翁的對話]
 ◇ 打工者的工作態度有什么危害?
一個人對待工作的態度決定了他的生存方式
[打工者與主人心的工作態度對比],算來算去,終算自己。

二、個人的成長離不開工作
  互動練習:你會畫樹嗎?
 ◇ 再能干的人,一旦離開了工作,也很難立足。
[工作是什么?]
 ◇ 人生如戲,全靠演技,沒有舞臺,流浪難過。
[個人與企業的關系]  選擇行業,跟對貴人,做對事情
 ◇ 離開公司,你能做什么?
[企業能為我做什么?]
結論:每個人的三種身份[現實的承擔者、未來的開拓者、歷史的繼承者和三種活法[本我、自我、超我]促使我們必須明白我們是為自己工作。

三、每個人都是在為自己在工作
 ◇ 從平庸到優秀,你不是在砌房子,而是在構建未來。
三個工人的對話,給我們的啟示。每個人都是在為自己工作。
 ◇ 跳出薪水之外,工作本身就是一種報酬。
現實生活中,埋怨工資低的人,錯在了哪里?
[努力工作對自己有什么好處?]
 ◇ 主動做事,不要被學歷所迷惑。
每個人的價值都是在使用價值上體現的,別在意學歷,要看重實力。
格局決定結局;視野決定空間;人生從為人創造價值開始。

模塊二:帶著微笑去工作
一、我是我生命的主人
 ◇ 我的命運我做主,我不是一只迷途的羔羊;
工作就是用價值交換價值的過程。
工作的過程就是用知本交換資本的過程,你如何看?
案例1 老不匠為什么不要新房子?
案例2 小李為什么白忙活?      
 ◇ 我是我認為的我
“打工心態,自食其果。”VS “主人心,世界主”
“工資少,為什么要做?錯在了哪里?”
[錢不是別人給的,是自己吸引來的]。
王石和他的團隊
 ◇ 我是一切的根源
每個人都是自己命運的設計師。
“人生有限責任公司”與“公司”的“對堵”,誰贏誰輸?
“贏”字的字面解釋,你學到和悟到什么?
二、進入還要融入,敬重還要敬仰
 選擇公司就是選擇一整套價值觀,選擇處理人際關系的方式和生存方式
 ◇ 老板是貴人,更是導師。
  認識自己的老板的社會價值,老板的痛苦你知道多少?
 ◇ 領導是榜樣,更是良師
  認識自己的領導和自己的關系
 ◇ 同事是戰友,更是伙伴
  認識自己的同事和自己的關系。
 ◇ 客戶是財神,更是朋友
  不要得罪客戶,老客戶就是新市場

三、明確目標,向正確的方向出發
 ◇ 公司是什么?
公司是指一般以營利為目的,從事商業經營活動或某些目的而成立的組織
公司是我生存和發展的平臺;公司是成就夢想的舞臺;
公司是社會價值的提供者;公司是財富積累的創立者
 ◇ 成功人生都是從跑龍套開始的,
  成功人生三步曲:基層;小事,助人
你如何看待基層工作和批評?
 ◇ 做好自己的職業規劃。
為什么說:“三年入行,五年懂行,十年內行?”
如何規劃自己的未來人生?

模塊三:帶著感恩的心去工作
一、別把工作當游戲,應把服從當美德。
 ◇ 在其位,謀其職,盡責任。
“責任”的詮釋。
 ◇ “掃廁所”的感悟,能力靠什么證明?
 ◇ 服從意味著什么?服從就是執行
  
二、主動做事,而非坐等指示
 ◇ 工作不簡單,需要動手還要動腦。
九段秘書的工作態度,我們能悟出什么?
 ◇ 學會站在公司的角度思考問題
捫心自問四問:1、2、3、4、
 ◇ 做完,還要做對,更要做
我:

三、學會感恩,喚醒內心的驅動力
 ◇ 每個人都因公司而不同
工作就是存款機,職務就是加油站
 ◇ 是公司成就了你的未來
柳傳志是如何投資楊元慶的?
 ◇ 站在公司的高度去工作,
  環境決定行為,沒有公司,我何去何從?

講師介紹
陳浩

國際職業培訓師行業協會特約理事

資歷背景
 ◇ 國家中小企業銀河培訓工程注冊培訓師
 ◇ 企業員工成長動力提升研究學者
 ◇ 2013年全球500強商學院TOP100最佳職業化講師
 ◇ 2015年最佳咨詢管理專家

授課風格
 ◇ 企業顧問式培訓,每次的培訓都要經過嚴格的三關(訓前調研、訓中把控、訓后反饋)
身體力行的講師風格,用自己的言行來感染學員。
通過典型的實戰案例和故事來啟迪學員,使學員在互動中得到體驗
采用現代化的教學手段,脫稿式培訓。經過他培訓的學員已經超過20萬人次。

授課經驗
可口可樂、金海漿紙業、太鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、粵電集團、華藥集團、同煤集團、義堂煤業、潞寶集團、潞安集團、邯鋼集團、樂仁堂藥業、河北建投、隆水集團、廣州本田、路虎專賣、中國移動、中國聯通、中國銀行、北京貓王家具、智海集團、中國兵器、中國石油、石藥集團、  中國煙草、 國家電網、建華管樁……


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