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企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)課程[課程簡介]:為什么有的企業發展初期順風順水,做強做大過程問題層出不窮?! 為什么有的企業骨干人才流失嚴重,“另立山頭”現象屢屢發生?! 為什么有些老板總是喜歡親力親為,認為授權他人之后效率遞減?! 作為企業管理創新的一種有效手段,90%的世界500強企業,通過實施股權激勵實現了資金融通、人才吸引、內部管控激勵,為企業規范發展發揮了重要作用。 ...

【時間地點】 2019年10月25日   北京遼寧大廈
【培訓講師】 何志聰
【參加對象】 董事長、總經理、副總及股東等中高層管理人員
【參加費用】 ¥2300元/人 (費用包括:講座、講義、午餐等)
【會務組織】 森濤培訓網(www.gasshd.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:股權激勵培訓,股權激勵方案培訓,企業股權激勵培訓,股權激勵制度培訓

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)(何志聰)課程介紹:

【講座介紹】
    為什么有的企業發展初期順風順水,做強做大過程問題層出不窮?!
    為什么有的企業骨干人才流失嚴重,“另立山頭”現象屢屢發生?!
    為什么有些老板總是喜歡親力親為,認為授權他人之后效率遞減?!
    作為企業管理創新的一種有效手段,90%的世界500強企業,通過實施股權激勵實現了資金融通、人才吸引、內部管控激勵,為企業規范發展發揮了重要作用。
    然而,由于股權激勵的復雜性和專業性,如何有效發揮其正面激勵作用,避免因非專業設計給企業發展帶來傷害,尤其避免不適當的激勵方案阻礙擬融資上市公司的發展進程?
    成功運用股權激勵方案,已經成為企業真正做強做大的現實挑戰與考驗。
    10月25日,特邀中國企業“股權激勵”領域實戰權威專家何志聰,分享“股權激勵”的秘訣。指導企業建立最適合的股權激勵方案,通過融“資”與融“智”有機結合,員工與企業形成利益共同體,幫助企業得以永續發展。

【講座收獲】 
 ◆ 構建有效的人才激勵與約束機制,吸引留駐各類優秀人才;
 ◆ 提升公司各個團隊內在戰斗力和活力,實現公司經營目標;
 ◆ 構建真正的利益共同體,切實解決授權與監督等經營問題;

【師資介紹】
    何志聰          
    中國企業“股權激勵”領域實戰權威專家
    上海榮正咨詢資深合伙人,英威騰(002334.SZ)獨立董事,上海市科學技術專家庫成員 。多次參與證監會和國資委有關薪酬分配、股權激勵、企業改制等政策擬訂工作。《新財富》、《董事會》、《第一財經》、《每日經濟新聞》等財經媒體常年顧問。上海交大、浙江大學、清華大學等高校總裁班股權激勵課程特約講師。
    何老師從業15年來,一直致力于人力資源管理、股權激勵、金融創新等方面的研究,擁有豐富的項目咨詢和運作經驗。何老師講座深入淺出,理論結合實際。實操性極強,有實例、有工具,學能致用;風趣幽默、注重互動。對企業運作股權激勵實現發展頗有借鑒意義。平均培訓滿意度高達96%以上。
    何老師曾主持東風汽車、徐工機械、招商銀行、青島海爾、江西銅業、中投證券(原南方證券)、勝利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企業薪酬管理與股權激勵項目;主持國務院國資委分配局、中國證監會上市部、江西省國資委、湖北省武漢市東湖經濟開發區等多個中長期激勵課題研究項目。曾是創立之初的中國創業板市場,第一個創業板上市公司的股權激勵方案——“探路者”,就是何志聰主持設計。

【講座綱要】

一、融“資”與融“智”一念之差
1、順勢而為——構建利益共同體:持股平臺、集團公司持股、鎖定機制
2、利益分配以利聚人:直接持股、無鎖定期

二、股權激勵大勢所趨(案例分析)
1、上市公司股權激勵實施情況:截至2019年6月30日,3000多家上市公司中,共有1510家上市公司實施了股權激勵計劃,其中中小板464家,創業板465家。
2、非上市公司股權激勵實施情況:華為、VIVO、滴滴、今日頭條、西貝莜面等
3、從中國聯通股權激勵計劃看“舍得”游戲
4、股權激勵的土壤、激勵工具及實施路徑:分權利器“分紅股”;增值權,內部公眾化后的“股價”

三、企業如何幫助員工成功
1、從業務能手到組織能手
2、阿米巴的“巴”
3、學習利潤模式
4、從利益共同體的角度去內部市場化:分名、分權、分利

四、系統思考
1、高管和資源部門
2、吳三桂與年羹堯現象
3、先富與后富


培訓課綱 課綱下載


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