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勞動合同法新規定、新變化及企業應對策略》研討會

【時間地點】
【培訓講師】 龐老師
【參加對象】 大眾普及
【參加費用】 ¥900元/人 
【會務組織】 森濤培訓網(www.gasshd.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:勞動合同法新規定、新變化及企業應對策略》研討會培訓

勞動合同法新規定、新變化及企業應對策略》研討會(龐老師)課程介紹:

課程信息:
             課程背景
              十年來最重要的勞動法規已經呼之欲出。國務院于去年10月批準通過了面貌全新的《勞動合同法》草案,目前該草案已經三讀。該法案的出臺,對實施多年的各地勞動合同條例已確定的勞動關系立法模
式將會有重大的調整,對企業人力資源管理現有方式,對現行企業用工成本、用工模式等將帶來全方位的影響。這對于企業來說將面臨更為嚴格的考驗,也將必須更加謹慎地處理好相關的勞動管理事務和勞動爭議事宜。如何用好用足新的《勞動合同法》,審時度勢、未雨綢繆,調整人力資源管理思路、預先應對,將成企業管理者不得不重新深思的課題。基于以上考慮,我們專門舉辦了本期專場課程,特邀上海
            著名的勞動法專家龐女士授課,為企業釋疑解惑,解決企業面對新法的困境.
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            課程收益
             1、掌握業界最先進與實用的新勞動法知識。通過講師講授、案例分析、現場評點、答疑
            互動,深刻理解新勞動法對公司人力資源管理帶來的影響,用足相關政策,掌握如何采
            取積極措施應對以確保相關風險得到有效控制。
             2、輕松結交眾多志同道合的人力資源從業伙伴。所有參加者均可在活動中結識多位從事
            同一職業的HR人士,積累豐富人脈。
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            課程內容
            第一部分:新《勞動合同法》的重大修改
            第二部份:新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化
            第三部分:企業應對策略
            課程大綱
            第一部份:新勞動合同法的重大修改
            第一節:新勞動合同法的立法背景(2點+案例)
            第二節、新勞動合同法新變化(8大變化)
            1、關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化
            2、關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任
            3、關于勞務派遣用工的新變化
            4、關于培訓費、違約金與服務期的新變化
            5、關于合同解除條件及合同終止經濟補償的新變化
            6、關于勞動合同中止的新變化
            7、關于用人單位規章制度生效要件及民主程序要求的新變化
            8、關于員工單方隨時解約及經濟補償的新變化
            第二部份:新勞動合同法一、二、三次審議稿的變化--十一大看點
            第一大看點:關于適用范圍
            第二大看點:關于企業規章制度
            第三大看點:關于訂立書面勞動合同
            第四大看點:關于試用期
            第五大看點:關于勞動合同短期化
            第六大看點:關于服務期
            第七大看點:關于競業限制
            第八大看點:關于拖欠工資和社會保險費
            第九大看點:關于經濟性裁員
            第十大看點:關于集體合同
            第十一大看點:勞務派遣
            第三大部分: 企業應對策略
            第一節:新《勞動合同法》對企業用工造成的影響
            第二節、了解所發生的新變化
            第一:勞動合同必備條款(16點)
            第二:勞動合同的履行和變更(3點)
            第三、勞動合同的解除和終止
            (一)勞動者隨時解除情形的增加(5點);
            (二)用人單位隨時解除情形的增加;
            (三)用人單位不得解除合同情形的增加(2點);
            (四)勞動合同終止情形的增加;
            (五)經濟補償金的變化(3點);
            第三節 企業應對策略詳解(五大點)
            最后部分:現場疑難解答、經驗交流與互動.
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            講師介紹:龐老師
              著名勞動法律法規及仲裁專家,著名勞動法與員工關系管理專家,資深律師,資深培訓師。先后
            任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。現為北京某著名律師事務所合伙人,上海分所
            主任,中國勞動爭議上海仲裁服務中心負責人,上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,上海市律師協會
            勞動法律關系研究委員會委員等。龐老師長期擔任企業法律顧問,為企業提供法律服務,包括迅達(
            中國)電梯、上海中集洋山物流裝備有限公司、安治化工、羅門哈斯等國際知名企業,為企業制定勞
            動規章制度、提供企業重組轉制方案、合理控制用工成本、預防及應對勞動爭議等工作。承辦的眾多
            案例,曾先后在上海電視臺的案件聚焦、法律與道德欄目、蘇州電視臺的庭審直播欄目、上海電臺東
            方大律師、鳳凰衛視等欄目播出,發表的論文和專訪等在國內外刊物和網站上均有大量報道,受到了
            很好的反響。
              龐老師常年從事勞動、人事案件方面的仲裁及訴訟代理,有豐富的勞動訴訟和仲裁經歷,有較為
            系統的法理研究和獨特的實踐經驗,參加過她精彩培訓課程的人力資源專業人士已超過上萬多人次。
            她的課程針對性、實用性和互動性強,內容精辟,實例豐富。授課采用互動性雙向交流方式,以大量
            的實戰案例為骨干,輔以深厚的學術理論基礎,使學員激發腦力,深入思考,真正做到學以致用。     


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