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《職業規劃師》認證培訓

【時間地點】 2011年10月29-30日 廣州
【培訓講師】 Lvanluan
【參加對象】 1、從事或準備從事職業咨詢、職業生涯規劃、就業指導、職業發展的相關人員;2、企業人力資源(尤其適合員工職業發展、招聘、培訓、績效等)相關人員;3、人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務派遣機構相關從業人員。4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導教師及相關領導、班主任、輔導員;5、希望更好規劃自己職業生涯的中高級職業人士。
【參加費用】 ¥2600元/人 (內含培訓費、講義、午餐費、茶點等)
【會務組織】 森濤培訓網(www.gasshd.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:《職業規劃師》認證培訓培訓

《職業規劃師》認證培訓(Lvanluan)課程介紹:

● 課程背景:
   根據2010年中國十大最有潛力職業介紹,職業規劃師以其高收入,工作時間具備彈性,能實現自我人生價值而名列第七。
   中國進入市場經濟以來,就業壓力與日俱增,在經濟危機以后,越來越多的失業人群,大學生不知如何就業,職場新人無明確發展方向,職場動蕩跳槽平凡,人們更需要一個專業的職業規劃師來幫助我們解決問題。
   本課程是專門用來培養專注在職業發展、職業生涯規劃和職業咨詢領域的專業人員的系統性認證課程。授課講師具有豐富職業生涯規劃實戰及咨詢經驗,該課程在實戰咨詢經驗的前提下,充分吸收了國外職業生涯管理咨詢領域的精髓,并充分考慮到了國內職業發展方面的實情,充分體現了本土化的設計思想,具有極高的可操作性和應用價值。

● 培訓證書 :頒發雙證(可擇其一)
 國務院國資委事業單位商業技能鑒定與飲食服務發展中心,全國商務人員職業技能考評委員會《職業規劃師》執業資格證書;(該資格證書符合人事部考試中心、勞動和社會保障部職業技能鑒定中心等有關事業單位直接委托的專業技術資格、職業資格、執業資格、上崗資格,全國通用)
  香港培訓認證中心國際職業資格認證中心HKTCC”《國際注冊職業規劃師》(國際認證/全球通行/雇主認可/聯網查詢)
◆ 認證費用:雙證1500元/人;單證800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試學員無須交納此費用)。
◆ 考試成績通過者獲得國務院國資委商業技能鑒定中心頒發《職業規劃師》執業資格證書, 可登錄 中國職業資格鑒定網 ( www.cbppc.org)查詢。
如需認證學員報名需提供如下資料:
1、填寫學員報名記表、申請表;
2、近期免冠彩色藍底照片大1寸2張、小一寸2張;
3、身份證、學歷證復印件。

● 課程目標:
1、培養各行業職業規劃領域真正的職業規劃咨詢專家.
2、取得職業規劃、職業咨詢領域的專業身份;
3、掌握實用、系統、國際前沿的職業生涯管理及咨詢理論;
4、掌握專業、實用的職業規劃咨詢的專業技能;
5、能獨立進行職業規劃咨詢的案例操作;

● 授課形式與特色:
1、小班授課,師生充分互動交流;
2、答疑解惑,專家全程跟蹤輔導;幫助學員更好地從管理工者作向咨詢工作者轉型。
3、模擬演練,快速掌握實戰技能;課堂內外,理論實踐完美結合;
4、現場案例實操,同業專業人士的交流,增強互動和人際交往;
5、角色實操課,迅速提高實干技能,幫助學員學以致用;

● 申報條件:
    遵紀守法,具有良好的職業道德并具備下列條件之一者均可申報。
1、已通過中高級技術職稱并從事相關工作一年以上者;
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

● 課程提綱:
職業生涯規劃及職業規劃咨詢概述
1、市場對職業規劃的需求現狀與發展前景
2、職業規劃對就業及人生發展的價值
3、職業規劃對個人及企業的效用
職業生涯規劃基本理論
1、Parsons人職匹配理論
2、Holland職業興趣理論和應用
3、常見職業心理與職業價值觀剖析(職業錨)
4、典型職業發展周期
5、職業規劃的基本概念
6、職業生涯規劃的基本原則
7、四類典型的職業發展方向
8、職業生涯規劃的步驟和流程
職業測評及職業能力評估模型
1、職業測評的方法及原理
2、霍蘭德職業興趣測評及結果的分析和解讀
3、MBTI職業性格分析及其在職業規劃中的應用
4、個人能力素質評估模型
5、自我特征分析的要點和基本方法
就業環境及選擇機會分析
1、職業機會及求職目標分析
2、職業信息情報的收集整理、分析與應用
3、產業、行業、職業、組織類型與職業機會
4、典型職位類別就業前景及發展方向分析
求職策略指導
1、典型組織的員工職業通道
2、企業的招聘甄選與面試評估
3、求職的常用技巧和基本策略
4、制作適合自己的求職簡歷
5、職業目標的實現及長期職業發展
職業規劃師的法律與道德標準
案例分析及應用
1、職業發展典型案例分析
2、實戰技巧與演練
3、《個人職業規劃報告書》的編制

● 授課專家:Lvanluan
   中山大學嶺南學院IMBA,長期于政府系統、大型國企、民企從事管理工作,經歷設備維護工程師、施工隊長、媒體經理、HR經理等多種職業角色。在員工素養提升、員工職業發展規劃、培訓體系建設、管理人才篩選及管理梯隊培養等方面具有豐富理論見解及實踐經驗。2002年至今于各類媒體發稿超過1000篇,于中華管理培訓網、中國管理傳播網、博銳管理在線等多家網站開辟管理專欄。現為中山大學教育學院MBA客座講師、中山大學、廣東工業大學等多家高校學生就業指導老師.
   擅長職業素養、職業心態、職業發展及內部講師培養類課程,主講培訓課程有《職業生涯規劃與職業發展》、《商務立禮儀與職業形象塑造》、《人際溝通與管理溝通》、《時間管理》、《公眾演講與呈現技巧》、《培訓講師TTT系列》、《系統課程開發及高級授課技巧》等。具有豐富的培訓實戰經驗,培訓的客戶包括中山大學、暨南大學、廣東工業大學、廣州市政園林局、白云山風景區管理局、廣州自來水、廣州煤氣公司、廣東安華集團、廣東安華拍賣行、廣州土人景觀設計公司、地量行規劃測繪公司、廣州時代地產集團等.


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