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股權激勵培訓專題

股權激勵專題 很多企業所遇到文化的問題、管理的問題、執行的問題,其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發的去達成公司的目標。...股權激勵專題課程:用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班(陳勇);動態股權系統(胡春);企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)(何志聰);《股權體系》精華導入班(臧其超);股權激勵方案設計班(陳老師);股權激勵方案設計實戰特訓營(胡春);股權激勵方案設計班多天版可選(陳勇);...
培訓講師:陳勇
2019年11月15-16日 上海
將股權激勵與企業發展完美結合的股權激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年企業從業與咨詢經驗,曾任400億市值、80家子公司的大型集團公司高管,4步股權激勵提出者,實現股權激勵與企業發展匹配。 最專業的股權激勵方案設計工具套裝和方案測算。精心設計了股權激勵方案設計全套工具,多達26個工具,幫助企業快速掌握設計方法,從復雜的數據測算和文件撰寫中解脫出來,將精力更多放在思路上。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班》.doc
培訓講師:胡春
2019年10月18日  深圳
2019年11月08日  深圳
◇ 建立動態股權系統的全面認知,形成頂層設計的指導思想 ◇ 掌握股權激勵的模式、激勵對象、數量、價格、收益等的動態設計機制 ◇ 社群互動答疑解讀,共同研討交流,共享10000+學員人脈圈子... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《動態股權系統》.doc
培訓講師:何志聰
2019年10月25日   北京遼寧大廈
為什么有的企業發展初期順風順水,做強做大過程問題層出不窮?! 為什么有的企業骨干人才流失嚴重,“另立山頭”現象屢屢發生?! 為什么有些老板總是喜歡親力親為,認為授權他人之后效率遞減?! 作為企業管理創新的一種有效手段,90%的世界500強企業,通過實施股權激勵實現了資金融通、人才吸引、內部管控激勵,為企業規范發展發揮了重要作用。 ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)》.doc
培訓講師:臧其超
2019年11月05-07日 深圳 | 2019年12月03-05日 深圳
2020年1月03-05日  深圳 | 2020年2月16-18日  深圳
培訓講師:陳老師
2019年11月07~08日 上海 | 2019年12月19~20日 北京
股權激勵?還是事業合伙人制?不用糾結如何二選一,股權激勵是方法,事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊,讓更多的人以企業為己任,主動推動企業發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵方案設計班》.doc
培訓講師:胡春
2019年11月09-10日 深圳 | 2019年12月21-22日 深圳
股權激勵作為一套長期激勵機制,是為企業的長期發展服務。企業危機時期,企業需要做的不僅僅是裁員減薪,更重要的是制度創新,在不增加當前成本的前提下,提高激勵的效果,保留優秀人才。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵方案設計實戰特訓營》.doc
培訓講師:陳勇
2019年11月15-17日 上海
股權激勵?還是事業合伙人制?不用糾結如何二選一,股權激勵是方法,事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊,讓更多的人以企業為己任,主動推動企業發展。謙啟方案班將兩者完美融合!3年舉辦30期,近千家企業中良好口碑的見證!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《股權激勵方案設計班多天版可選》.doc
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