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招聘與面試培訓專題

招聘面試專題 招聘面試專題課程:金牌面試官---高效招聘與精準面試法高級研修班(丁堅);高效招聘與面試——前瞻性精準結構化面試技巧(李老師);用經營的思維做人才招聘(黃紅發);用經營的思維做人才招聘(劉貴鴻、黃紅發);找到對的人“--企業招聘與人才解碼(卞偉清);...
培訓講師:丁堅
2019年10月28-29日 深圳 | 2019年11月25-26日 上海 | 2019年12月23-24日 深圳
2020年3月19-20日  上海 | 2020年4月23-24日  深圳 | 2020年5月21-22日  上海
2020年6月15-16日  深圳 | 2020年7月16-17日  上海 | 2020年8月20-21日  深圳
2020年9月17-18日  上海 | 2020年10月29-30日 深圳 | 2020年11月26-27日 上海
2020年12月21-22日 深圳
怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《金牌面試官---高效招聘與精準面試法高級研修班》.doc
培訓講師:李老師
2019年10月17日   上海
人才是企業發展的關鍵,能否招聘到合適的人才,并能夠很好的利用,對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金,通過各種途徑來招聘企業員工,但是由于招聘面試技術的原因,導致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,投入很多的人力物力,最后還是勞神費心,沒什么收獲,為解決這一問題,開發本課程。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《高效招聘與面試——前瞻性精準結構化面試技巧》.doc
培訓講師:黃紅發
2019年11月15-16日廣州
職場的發展規律必需是呈上升趨勢,而每一次的升遷都是一次脫變,工作的寬度與深度的變化,身邊的磁場的改變,我們的角色與心態同時也需要進行重新的定位與規劃。 我們如何詮釋自我職業發展的職業素養、角色轉型、組織定位、解碼、溝通、監督等能力塑造,目標管理、激勵、執行力等方面技能和知識,從而解決自己在日常工作中從管理自我到管理他人的困惑和問題。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《用經營的思維做人才招聘》.doc
培訓講師:劉貴鴻、黃紅發
2019年12月13-14日 廣州
這是一個移動互聯的時代!這是一個大數據的時代!這是一個變化的時代! 只有轉型變換的時代,才是每個人看清自己有什么、要什么、能放棄什么的時候。 人力資源部不可能置身事外。今后,所有可量化、可衡量、可程序化的工作都可能被人工智能替代。工作的內容在變,人力資源管理的邏輯在變…… “HR+三支柱”的興起,顛覆了傳統的人力資源管理模式!HR已經不是要不要轉換的問題了。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《用經營的思維做人才招聘》.doc
培訓講師:卞偉清
2019年9月26~27日 上海
1. 理解招聘的意義,明確招聘與面試的關鍵要素; 2. 掌握如何快速篩選簡歷; 3. 了解各種招聘渠道和候選人來源; 4. 學會運用招聘與面試的技術,提高招聘的效果; 5. 掌握各種面試技巧; 6. 了解不同類型的人格特點; 7. 掌握不同職位對人選的要求; 8. 了解不同層級崗位招聘的注意事項; 9. 最終的目的,提升招聘技能,提高招聘效率,及時準確的找到企業想要的人;... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《找到對的人“--企業招聘與人才解碼》.doc
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