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怎么去稱呼同事


    內容簡介:工作中免不了要和同事溝通,那么怎么稱呼人才能既體現出尊重又合適呢?來和小編一起學學吧!

    不少人在職場中都遭遇過“稱呼的尷尬”,“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導呢?而同事之間,又以什么樣的方式來稱呼最合適呢?

    金先生在一家公司工作,一次,為了表示與領導親熱點,把部門經理稱作“小王”,結果可想而知,屢被“穿小鞋”。“哎,那個人也太小肚雞腸了,連稱呼都這么計較,不知道怎么做到經理的。”金先生后來跟同事念叨了此事,同事沒好氣地說:“這事,還真是你自己做得不妥當。人家都是經理了,你這么叫,不是存心讓他尷尬嗎?”

    如果你是初涉職場的新人,面對“稱呼的尷尬”時該怎么辦?下面幾條,可謂是前人總結出來的職場稱呼寶典,不妨好好學習學習。

    不知道怎么叫,就先叫“老師”。新人進單位,首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致了解。如果是職位清楚的人,可以直接稱呼他們“張經理、王經理”等,對于其他同事,可以先一律稱“老師”。三人行,必有我師,叫聲老師總沒錯。

    變個法子喊高一檔。剛進入一個公司,可以靈活一點,適時變個法子“高呼”同事。如,不知道同事的職位,就稱他為經理,通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然,時機要留意好,別在老總面前把普通的同事稱為經理。

    公司里親昵的叫法,能少就少。有些人喜歡在公司里玩“哥倆好”、“姐倆好”,其實過分親昵的叫法,一來容易引起別人誤會,二來也會顯得輕浮,特別是制度比較嚴謹的公司,這還是蠻犯忌的。

    和同事相處的小禁忌

    第一要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為職場人要有和同事和睦相處的能力

    第二人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

    第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。

    第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物,善于發現別人的優點,不苛求別人。

    第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。

    


文章熱詞: 職業形象 商務禮儀 職業形象塑造 現代商務禮儀 禮儀形象

作者:佚名;資料來源:企業管理文庫;發布用戶:chenz;發布時間:2012-12-3;

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